مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و - دانلود رایگان
دانلود رایگان مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان مهم هر سازمانیست. این مدیریت در بسیاری از شکستها و موفقیتهای سازمانی نقش دارد و در صورتیکه موفق عمل نماید میتواند
دانلود رایگان
| مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و چالشهای سازمانهای ایرانی(تعداد صفحات:11)چکیده سازمانها در طول حیات خود همیشه متاثر از محیطی بودهاند که در آن به فعالیت میپردازند، پس از انقلاب صنعتی به سبب برخی شرایط سازمانهایی دائمی با عمر نسبتا طولانی تاسیس گردید که عامل ثبات فعالیتها در آن ها نقش محوری داشت. اما شرایط کسب و کار که در سالهای اخیر شاهد آن هستیم این اصل را خدشه دار نموده و سازمانها را به سمت پروژهمحوری سوق داده است. امری که موجب تضعیف فعالیتهای دائمی و بلندمدت در سازمان های وظیفهمحور گردیده است. گذار از سازمانهای وظیفهای به پروژهمحور موجب گردیده بسیاری از موضوعات مدیریتی نظیر مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش و ... مفاهیم سنتی خود را از دست داده و معنا و مفهوم تازهای را به ذهن متبادر سازند. یکی از حوزههای مدیریت که در سازمانهای پروژه محور دستخوش تغییرات عمده گردیده است حوزه مدیریت منابع انسانی است. مدیریتی که اصل پایداری و ثبات آن با پروژه محوری به چالش کشیده شده و میطلبد روشهای نوینی برای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور طرحریزی گردد. در این مقاله سعی شده تا مفاهیمی همچون سازمانهای پروژهمحور و انواع آن مورد بررسی قرار گیرد و نحوه تاثیرگذاری این نوع ساختار بر مدیریت منابع انسانی مورد مشخص شود و برخی چالشهای مطرح در این زمینه ارائه گردد. دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |